报道称，这两名护士最初提起诉讼是因为“他们被不公平地拒绝就业，因为他们与老板的关系恶化，受到了老板的职权骚扰”。这两位护士分别为30多岁和40多岁，于2018年4月开始在任天堂人力资源部工作，负责员工的健康检查等职责，但五个月后，任天堂告诉她们的中介机构不会长期雇佣他们，因为她们未能与医生建立顺畅的合作关系。

虽然地方法院承认她们受到职权骚扰，但并不认为他们的正常就业被不公平地剥夺了，这是因为任天堂的拒绝并非没有道理。

同时，法院确实表示医生在工作中忽视了原告，由于医生对护士说他会通过电子邮件提供指示，但实际上他从未向护士打招呼，这构成了职权骚扰。此外，还确定了任天堂作为雇主负有一定责任。